Después de ocho semanas de investigación sobre el comportamiento de Christian Horner hacia una empleada, la situación ha dado un giro inesperado. Aunque la investigación interna absolviera al británico de cualquier culpa, la situación está lejos de resolverse.
Según informes de varios medios, la empleada suspendida ha decidido apelar la decisión de Red Bull. Además, se ha noticiado a la Federación Internacional de Automovilismo (FIA) sobre una posible infracción del código de conducta del automovilismo, lo que podría llevar a una intervención más seria.
La FIA, que cuenta con una estricta Política contra el Acoso y la Discriminación, se mantiene al margen respecto a las denuncias presentadas. En un comunicado breve, se afirmó que las consultas y quejas son manejadas por el Oficial Cumplimiento y, si es necesario, por el Comité de Ética, ambos operando de manera autónoma y garantizando confidencialidad.
Por su parte, Red Bull y su familia no han emitido comentarios sobre la posible apelación ni sobre la nueva investigación. La filtración de supuestas pruebas y la posterior investigación sobre la filtración de información a los medios han añadido más complejidad al caso.
A pesar de la incertidumbre, Christian Horner y su equipo continúan en el equipo. Horner, en declaraciones durante el Gran Premio de Arabia Saudí, expreso su deseo de que la atención se centre nuevamente en la pista una vez concluida la investigación. Insistió en la profesionalidad con la que se manejó la queja y la exhaustividad de la investigación llevada acabó por un abogado independiente nombrado por Red Bull GmbH.
“Mi familia me ha brindado un apoyo fenomenal”, declaró Horner, subrayando la necesidad de dejar atrás la interferencia en su vida personal y enfocarse en su trabajo en el circuito.
El ‘caso Horner’ sigue siendo objeto de atención tanto en los medios como en el mundo del automovilismo. Con nuevas investigaciones en curso y una posible acción de la FIA en el horizonte, el desenlace de este drama interno de Red Bull aún está por resolverse.
